こんにちわ！こんばんわ！よしこです！
今日は「社会はじつは優しい」について
お話します！
【はじめに】
社会に出た瞬間、
「周りが全部すごい人に見える」
「自分だけが何もできない気がする」
そんな不安を抱える人はとても多いです。
新しい環境に入ったばかりの時期は、
心がざわつきやすく、
周囲が敵のように見えることさえあります。
しかし実は、社会は思っているほど冷たくありません。
むしろ“想像以上に優しい一面”があるのです。
今日はその優しさについてお話しします。
【無力に感じる時期】
新卒や新入社員として働き始めると、
周りの人が全員「ちゃんとした社会人」に見え、
自分の未熟さが際立って見えます。
「ここにいていいのか」
「迷惑ばかりかけているのでは…」など、
様々な不安が押し寄せます。
これは誰もが経験するごく自然な感覚です。
つまり「自分が特別できない」のではなく、
最初はみんな同じように無力なのです。
【お荷物という事実】
「新入社員はお荷物」
一見とても厳しい言葉ですが、
実は本質を突いています。
成果を出していないのに給料をもらう。
これは確かに“お荷物”と言われても仕方がない状態です。
私自身、看護師として働き始めた頃は本当に何もできませんでした。
ナースコールを取っても自分で処理できない。
先輩に付き添うだけで精一杯。
存在感は“病棟の空気”レベル。
それでも給料は発生していました。
こうして考えると、「お荷物」という言葉は決して
悪口ではなく、単なる事実でもあるのです。
【優しさの理由】
では、なぜ成果のない新人に給料が払われるのでしょうか。
それは社会に“育てる文化”があるからです。
今は役に立たなくても、
学び、成長し、将来会社に貢献してくれればいい。
この未来への期待があるから、
新人は給料をもらいながら成長する時間を与えられています。
これは、社会の大きな優しさでもあります。
本来なら成果の出ない人に給料を払う余裕なんてありません。
にもかかわらず、育てるためのコストを負担してくれるのです。
【ギャップに傷つかない】
仕事が怖くなる人の多くは、
「自分はもっとできるはずだ」という
自分への期待が高すぎることが原因です。
“できると思っていたのにできない”
このギャップこそが人を苦しめます。
しかし、最初から
「自分は何もできないところから始まる」と
理解していれば、このギャップは生まれません。
できなくて当たり前。
できたら成長。そのくらいの気持ちがちょうどいいのです。
【社会の姿】
人にはそれぞれ個性も能力差もあり、
成長スピードも違います。
社会はその差を前提にしながら、
新人に一定期間の育成時間を与え、
戦力へと育てる仕組みを持っています。
つまり社会は、完璧な人ばかりを求める場所ではありません。
むしろ、不完全な人が育つことを前提にしている
“優しい場所”なんです。
【おわりに】
働き始めた頃はいろいろな不安があり、
周囲が敵のように見えることもあるでしょう。
しかし新人に給料を払って育ててくれる社会は、
決して冷たくありません。
むしろ優しさに満ちています。
「最初は何もできないお荷物。それでいい」
この前提を自分の中に持っておくことで、
働くことへの恐怖や不安は大きく減ります。
社会は思っているよりずっと優しい
そのことを、これから働く人にこそ伝えたいと思います。
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