働き始める子供のことで悩む親のためのサイト

精神科の訪問看護をしていると、 自分を壊すまで働いてしまった方に出会うことがあります。 そうなる前に、「頑張り方」を見直してほしいなと思います。

よしこ こんにちわ！こんばんわ！よしこです！ 今日は働きやすい職場とは？についてお話します！ 【働きやすい職場の落とし穴】 最近よく「働きやすい職場」を売りにした求人や職場紹介を目にしますよね。 柔軟な勤務帯が選べる...

職場に何でも求めるのはリスクがあります。 働くために必要なものは求めていいけれど、 個人的な感情や特別扱いは求めるべきではありません。

悩みは一瞬で消える方法があることを覚えておいてください。 そして、悩みを目標や希望に変えることができる ということを忘れないでください。

「最初は何もできないお荷物。それでいい」 この前提を自分の中に持っておくことで、 働くことへの恐怖や不安は大きく減ります。

心が揺らいでいるときこそ、 決断は「保留」にして構いません。 落ち着いてから選ぶことで、より自分に合った、 後悔の少ない選択ができます。

結局のところ、職場には「クセの強い人」が一定数存在するのは自然なことであり、避けることはできません。 大切なのは、 境界線を引くことと、必要に応じて鈍感力を使うこと。

どれだけ心配しても、親は子どもの人生を代わりに生きてあげることはできません。 だからこそ、親の基本姿勢は“見守ること”。

Ｙ子 こんにちわ！こんばんわ！よしこです！ 今日はなぜ8050問題が生まれるのかを 考えます！ 【8050問題が生まれる背景〜共依存という土台】 今日は、前回お話しした「8050問題」について、 その背景をもう少し深...